今の環境に不満はないが、他の可能性がないか検討したい
自分の市況価値を知りたい、客観的な意見や提案を聞きたい
昇格するのは数年先になるが、早くもっと裁量のある仕事がしたい
他社の転職サービスを使ったが、条件に合致しない求人ばかり紹介された
すぐ転職したいわけではないと伝えたら、明らかにエージェントの対応が変わった
数社転職サービスを使ったが、紹介された仕事を断ったら連絡が来なくなった
経営層・ハイクラス・エクゼクティブ層の転職に特化した私たちが、あなたの市場価値を最大限に高めるための中長期プランを策定します。将来めざすキャリア像を一緒に考えながら、最善の選択ができるよう、ご支援いたします。
人の能力は、無限の可能性を秘めています。
私たちはその能力を最大限に引き出し、
人と社会の幸せのために貢献します。
転職先のご希望があり、弊社でもマッチする企業と判断した場合には、ポジションメイクの可能性も含めて推薦させていただきます。またすべてのエージェントが求職者と企業の双方を担当しているからこそ、求職者目線で企業と交渉したり、企業目線で求職者に客観的なアドバイスをしたりすることが可能です。
転職をおすすめしないケースもございます。またご希望通りのお仕事を探すだけでなく、客観的に見て求職者の方にとってプラスと思える場合は、ご希望と異なるご提案も差し上げるケースがございます。もちろんその場合はきちんと理由をご説明し、その上でご判断いただきます。
今このタイミングだけでなく、生涯にわたるキャリアを一緒に考え、創っていくスタンスで支援します。最初にお会いしたタイミングで転職しなかった場合でも、次のキャリアを考える際や、転職先の企業で人事・採用の課題がある際など、キャリアのパートナーとして末永くお付き合いいただく方が多いです。
C&R社は、ハイクラス・エグゼクティブ層の皆さまの生涯を通じたキャリアアップを支援しています。
皆さまにとって、ただ一度の転職における「点」での支援ではなく、次のステージへ進むための支援、そして転職後のビジネスパートナーとして、生涯を通じた「線」でのご支援を行っています。
| 面談内容 | ★★★★★ |
| サポート | ★★★★★ |
| 条件交渉 | ★★★★★ |
| 紹介求人内容 | ★★★★★ |
| 年収満足度 | ★★★★★ |
| 担当の人柄 | ★★★★★ |
| 面談内容 | ★★★★★ |
| サポート | ★★★★★ |
| 条件交渉 | ★★★★★ |
| 紹介求人内容 | ★★★★★ |
| 年収満足度 | ★★★★★ |
| 担当の人柄 | ★★★★★ |
| 面談内容 | ★★★★★ |
| サポート | ★★★★★ |
| 条件交渉 | ★★★★★ |
| 紹介求人内容 | ★★★★★ |
| 年収満足度 | ★★★★★ |
| 担当の人柄 | ★★★★★ |
企業の大小を問わずCFO/経営企画等の経営幹部 営業責任者等
30年以上一貫して派遣・紹介といった人材ビジネス業界に携わり、直近の10年間は会社代表を務める。これまで支援してきたクライアント、求職者の方はそれぞれ数百社、数千名以上に上る。
私たちが担当するハイクラス領域は、求められるスペックだけでなく経営者との相性等、求人票には表れない部分を理解する事が重要で、それがエージェントとしての介在価値でもあります。
ご縁を結ぶ立場として、求職者の方とクライアントの双方にとってベストな選択の後押しをする事を第一に考えています。
様々なご経験を積んでこられた方でも転職に対しては難しい決断が必要だと思いますが、そのような方々の背中を押す役割として、サポートさせていただきます。
経営幹部など、キーマンとなるポジション。今はないポジションを作ることも強み。
エンジニア、セールスエンジニアを経験したのち、広告業界でアカウント及び事業開発を担当し、現職に参画。国家資格キャリアコンサルタント保有。
現在は、キャリアの高い方、役付きの方、年収の高い方などハイクラスと言われる方々を専門に転職支援を行っています。ハイクラスのポジションは、企業側から求められる要件も高いことと、経営層に近くなるので、転職する際には相性などの観点も大事になってきます。
人事や経営層の方々との密接なコミュニケーションが大事なポイントで、単なるマッチングではなく、企業の現状や将来性、ポジションの募集背景など納得して応募していただける情報をどれだけ深く掴み、伝えることができるかを常に意識しながら転職支援をしています。
コーポレート・ビジネスサイドの経営・マネジメント層、ハイクラス全般
インテリア･ITベンチャーを経て、大手人材紹介会社にて様々な業界･職種･レイヤーを担当後、クリーク･アンド･リバー社へ。のべ1,000人以上の転職を支援、国家資格キャリアコンサルタント保有。
経営層やハイクラスの皆さまは条件面や役職・ネームバリューだけでご判断される方は少なく、それぞれの志向性やカルチャーフィット、大事にされるポイントや転職後のキャリアなどをふまえてご提案させていただきます。対話を通じて、ご自身で認識されてない強みに気づかれる方も。
顕在化していないニーズの発掘からポジションメイク、人ありきのアレンジも含め選択肢の可能性を広げ、ご本人にとってよりベストな意思決定をサポートします。転職支援をきっかけに転職先でのニーズ相談やお知り合いをご紹介いただくことも多いので、何でもお気軽にご相談ください。
COO/CFO/経営企画
金融機関にて営業職を経験、その後クリーク･アンド･リバー社に入社
役員や取締役の方、あるいは経営視座の高い、これから役員をめざす方を担当しております。
求人ありきではないご提案や、経営層との密なコミュニケーションを図ることで企業側の目に見えないニーズの 開拓等を得意としております。
人事・財務経理・経営企画など
外資系ホテルにてコンシェルジュとして勤めた後、クリーク･アンド･リバー社に入社
営業職は初めての挑戦ですが、ホテル勤務時代に培った、相手に寄り添った心からのおもてなしを現在も変わらず心掛けております。
求職者の方と面談させていただく際には、ご本人が気づいていない強みや、考え方の軸となる部分を引き出せるような質問をすることで、ご自身の新しい発見のお手伝いをさせていただいております。
転職ありきではなく、中長期的にキャリアのサポートをさせていただきますので、ぜひ一度ご相談ください。
よろこんで承ります。もちろん無料です。
ご希望にジャストフィットする転職先は、転職を決意されてから必ずしもすぐに見つかるものではありません。むしろ早い段階で、曖昧なお考えの状態からでもご相談いただくことをおすすめしております。最初にご登録いただいてから1年以上を経て、転職を成功させた実績も複数あります。
もちろんです。即日就業希望の企業もあれば、時間をかけてて最適な採用を行いたいという企業も多数あります。現職の状況を踏まえたうえで、企業との面談や就業開始日などの調整をしながら進めます。
求人情報をご案内する際は、各エージェントが、求職者の方一人ひとりのご希望を踏まえた求人情報をご案内するように心がけています。応募を検討する間もOne-to-Oneでご質問やご相談に対応します。
当社は、東証一部上場企業でプライバシーマークを取得しており、個人情報の取り扱いに関して厳重な情報管理を行っています。求職者の方のご意思を確認せず、企業に書類を提出することは一切ありません。また、現在の職場へのアプローチも一切行いません。秘匿性は保証します。
企業によって求める人物像は様々ですが、次のステップでチャレンジしたいという理由で役員候補として応募される方も多くいらっしゃいます。ご相談いただいたタイミングで、ご興味のある企業の紹介や、また提案ベースで打診するなどの進め方を、一緒に考えながら支援します。
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